今年以来，随着生产生活加速流动、供应链恢复、经济持续向好，中国民营企业家的干劲越来越足了。
　　据中国工业和信息化部消息，4月份，中小企业国内订单、出口订单指数分别为47.9%、47.6%，均连续两个月回升，达到2022年2月份以来最高值。
　　今年4月召开的二十届中央全面深化改革委员会第一次会议把民营经济发展作为重要议题，释放出明确政策信号，提振市场预期和信心，鼓舞广大民营企业家坚定信心加油干。
　　当下，民营经济发展如何“更上一层楼”？连日来，上海市工商联组织民营企业家开展“民营经济高质量发展大家谈”活动，提升创新能力、加强人才队伍建设以及品牌建设成为“高频词”。
　　“民营企业诞生于市场经济，做好民营企业，在理念上必须以‘利他’为出发点。”上海市工商联副主席、上海绿亮集团有限公司董事长方加亮认为，民营企业首先要具备风控意识和法治意识，提高企业的抗风险能力；其次要兢兢业业地实干苦干，将管理要求落于细节、落于实处；再次要保持创新的激情，不断为企业自身经营打开新局面。
　　随着中国国内经济结构和国际竞争环境的不断变化，面对困难与挑战，民营企业如何转变发展方式，调整产业结构，转换增长动力？
　　在上海市工商联副主席、立信会计师事务所董事长朱建弟看来，民营企业要不断适应高质量发展的更高要求。“民营企业数字化转型有助于激发经济发展新动能，为经济发展开辟新空间；有助于促进大中小型企业融通发展，提升产业链韧性；有助于深度融入全球产业链供应链，向价值链高端攀升，巩固竞争优势。”
　　“提升创新能力”是民营企业发展的“关键一招”。
　　“民营企业是最具活力的创新主体，高质量发展就是要勇于创新。”朱建弟表示，要以新发展理念为引领，创新为先，促进产业升级。
　　上海市总商会副会长、上海钢联电子商务股份有限公司董事长朱军红认为，民营企业高质量发展需支持和鼓励企业坚持创新，持续提高研发投入，加强知识产权保护，加大研发投入的税收优惠力度。
　　上海市奉贤区总商会副会长、上海铂宝集团股份有限公司董事长周新春指出，民营企业应加大研发投入，全力推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，加强与科研力量的研发合作。同时，做好与互联网、大数据、人工智能的深度融合，以大数据、智能化为引领，用智能技术改造传统产业，推进智能制造，实现由传统制造向新制造的转型。
　　创新是第一动力，人才则是第一资源，不少民营企业家呼吁“加强人才队伍建设”。
　　“民营企业要拓宽人才工作思路。”周新春说，民营企业应不断完善人才集聚、培养、激活体系，培育和造就高素质科技创新人才，开展高校、科研院所、企业间联合人才培养、共享人才资源机制，加强人力资源管理。促进科研成果转化。
　　上海市奉贤区工商联副主席、上海南方国际购物中心(集团)有限公司总经理江祎韵说，民营企业应打造高素质的人才队伍，建立开放的人才引进机制，定期开展培训，建立人才储备体系和培养交流渠道。
　　此外，民营企业家还建言“加码”品牌建设力度。
　　上海市闵行区工商联副主席，上海燎申(集团)有限公司董事长、总裁林先燎表示，民营企业应持续提高产品质量，提升品牌形象，积极开发适应新一代年轻消费者需求的产品，让企业持续焕发活力。
　　在江祎韵看来，民营企业应当有强大的品牌影响力，树立市场竞争力强的独立品牌，建立品牌文化和体系，提高用户忠诚度。
　　“未来的市场属于坚持持续有效创新、坚持产品优先、坚持价值链优先、坚持高质量发展的企业。”景域驴妈妈集团董事长洪清华表示，企业家要敢为人先，好学精进，加快转变发展模式，加速产业升级，向产业创新、技术突破的制高点发起新一轮冲锋。同时，要致富思源，回馈社会，实现经济效益和社会责任兼顾的高质量发展。
（文章来源：中国新闻网）